昆明惠工社會服務中心2022年昆明市工會社會工作者
招聘公告
招聘公告
昆明惠工社會服務中心(以下簡稱“中心”)，是由昆明市總工會作為業(yè)務主管部門的社會組織，負責承接昆明市工會社會工作者專業(yè)人才隊伍建設工作。通過“社會化運作、契約化管理、專業(yè)化培訓、職業(yè)化發(fā)展”的方式，建設一支高素質(zhì)的工會社會工作者專業(yè)人才隊伍，發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢，維護職工權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。
中心通過工會社會工作專業(yè)人才派出式服務，承接輔助昆明市總工會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū))工會建設發(fā)展和服務廣大職工群眾等各項相關工作及項目。
一、招聘原則
遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及職責
（一）招聘計劃：面向社會公開招聘合同制工會社會工作人員73名。具體崗位詳見附件1《昆明惠工社會服務中心2022年工會社會工作者招聘計劃表》；
（二）崗位職責：在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)）基層工會從事工會組建、權益維護、勞動就業(yè)、技能培訓、社會保障、勞動保護、困難幫扶等工會工作。
三、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象：
1.報考人員身份要求：
（1）應屆高校畢業(yè)生（含2021年應屆畢業(yè)生和2020年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）；
（2）應屆高校畢業(yè)生以外的人員，年齡在35周歲以內(nèi)（出生日期在1987年1月1日之后）需具備以下條件：有在機關、企事業(yè)單位、社區(qū)、社會組織從事過黨群、行政、財務、政務服務等管理工作或社會服務工作經(jīng)歷的，或者持有社會工作、會計、審計、勞動關系協(xié)調(diào)、勞動仲裁、人力資源管理等初級（助理）及以上國家職業(yè)資格證書。
2.招聘人數(shù)、學歷要求、性別要求等詳見附件《昆明惠工社會服務中心2022年工會社會工作者招聘計劃表》。
3.專業(yè)要求：報考富民縣的，限財政稅務類專業(yè)。報考其他區(qū)域的，不限。
4.政治面貌要求：不限，同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。
5.民族要求：不限。
6.學歷性質(zhì)要求：國民教育學歷。
（二）報考條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.具有符合職位要求的文化程度；
6.熱愛工會工作和公益事業(yè)，有較強的責任心和服務意識，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；
7.具有一定的政策水平，能熟練運用計算機，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；
8.具備擬報考職位所要求的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1.定向到具體單位的當年應屆畢業(yè)生；
2.違反國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)，受到黨紀、政務處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
3.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人，以及國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
4.在各級各類招考中被認定舞弊等嚴重違反招考紀律的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報考程序
（一）報名方式
1.采用微信線上報名、現(xiàn)場資格審核的方式，報名人員須關注以下微信公眾號，上傳電子版資料進行報名。
微信報名流程：點擊查看
2.報名時間：
2022年6月9日至2022年6月23日。
3.考務費用：
繳費采取網(wǎng)上繳費方式。根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，報考人員每人收取考務費50元，初審通過后，在公眾號通知欄，將會收到受理結果通知，請點擊該通知信息，進入求職進度界面，按照提示進行繳費。
有以下情形的人員考務費不予退還：
①因本人原因誤報、錯報崗位的；
②因本人原因放棄考試及放棄后續(xù)程序的；
③自身有不符合報考情況，仍然報名的；
④不按要求遞交資料，未完成報名流程的。
（二）資格審核：
1.報名成功后需攜帶以下材料到現(xiàn)場資格審核：
①近期一寸免冠白底彩色照片2張（背面寫明報考人姓名、身份證號）。
②《畢業(yè)證》《學位證》《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網(wǎng)打印）《身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復印件各一份。
③所持職業(yè)資格證書原件及復印件。
④個人征信記錄（通過中國人民銀行征信中心查詢）。
⑤符合優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件。
⑥現(xiàn)場領取并填寫的資料:《報名表》《承諾書》。
所有報名資料不予退還。
2.現(xiàn)場資格審核時間及地點：
時間：2022年6月9日至2022年6月23日，上午：9：00—11：30 ；下午：13:00—17:00（雙休日及法定節(jié)假日除外）
地點：昆明市春城路289號國貿(mào)中心10號門寫字樓一樓113室。
（三）報名要求
在規(guī)定的時間內(nèi)報名，一人限報一個崗位（填寫一個崗位代碼），所填報的報名信息要真實、有效并對其負責。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實取消本次報名等相應資格，由此帶來的一切后果由報考人自行承擔。
（四）準考證領取
準考證領取時間另行通知，請考生持續(xù)關注“昆明惠工中心”微信公眾號發(fā)布的相關信息。
微信公眾號二維碼：
?五、考試方法、內(nèi)容及綜合成績
（一）考試方法：按照先筆試，后面試的方式進行。
（二）考試內(nèi)容：包括筆試和面試兩個部分。
（三）筆試
1.筆試形式：閉卷考試；
2.筆試內(nèi)容：《工會法》《工會章程》《安全生產(chǎn)法》《勞動法》《勞動合同法》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》《云南省企業(yè)工會條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會工作相關政策（以上資料均可從網(wǎng)上下載學習），以及社會工作、黨群服務工作、時事政治、綜合能力測試等相關知識；
3.筆試分值：滿分100分；
4.開考比例：報考人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例為：性別男崗位1.5:1，性別女崗位1.5:1，性別不限崗位2:1，方能開考；
5.筆試時間、地點：以《準考證》上和“昆明惠工中心”微信公眾號公布為準；
6.公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，于筆試結束后5天內(nèi)，在“昆明惠工中心”微信公眾號上發(fā)布公告。筆試合格分數(shù)線為60分（含）。
（四）面試
1.面試形式：無領導小組討論，著重考察報考人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維與團隊協(xié)作等綜合素質(zhì)；
2.確定面試人員：根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2：1的比例，從高分至低分依次確定參加面試人員，公布進入面試人員名單。若出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名成績并列的，則并列進入面試。若達不到2：1的比例時，招考計劃錄用人數(shù)將進行調(diào)劑，調(diào)劑辦法及相關事宜通過“昆明惠工中心”微信公眾號面向社會統(tǒng)一公布；
3.面試遞補：自愿放棄面試資格的（需提交本人親筆簽名的放棄申請），空缺名額按該崗位的筆試成績，從高分到低分依次遞補；
4.面試分值：滿分100分；
5.面試時間、地點：關注“昆明惠工中心”微信公眾號公布的招考相關信息。
（五）綜合成績
1.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）；
2.綜合成績合格分數(shù)線為60分(含)，按照考生所報崗位的綜合成績，從高分到低分依次錄取；
3.綜合成績在“昆明惠工中心”微信公眾號上公布。
六、體檢
（一）以綜合成績從高分到低分按照1：1的比例確定體檢人員名單；
（二）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔；
（三）體檢由中心統(tǒng)一組織到指定的區(qū)縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行，體檢時間關注“昆明惠工中心”微信公眾號公布的招考相關信息；
（四）考生不按規(guī)定時間和項目參加體檢的視為自動放棄，責任由考生自負，考生自行到其他醫(yī)院體檢的，體檢結果不予認可。
七、遞補
（一）體檢中不合格或自動放棄的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績從高分到低分進行遞補，遞補人員綜合成績必須在60分及以上；
（二）遞補順序：首先從報考同一崗位的考生中按綜合成績從高到低確定遞補人選；其次同一崗位考生人數(shù)不足的，按照報考同一區(qū)域考生綜合成績從高到低確定遞補人選；再次同一區(qū)域考生人數(shù)不足的，按照其余考生綜合成績從高到低確定遞補人選。
（三）若出現(xiàn)考試綜合成績并列時，以持社會工作、會計、審計、勞動關系協(xié)調(diào)（員）、勞動仲裁、人力資源管理等級高者優(yōu)先遞補；若遞補人員同時持有相同等級職業(yè)資格證的，遞補面試成績分高者。
八、聘用及管理
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，中心與受聘人員簽訂三年期限的勞動合同（含試用期三個月），崗位為工會社會工作者。勞動合同期滿后，根據(jù)具體情況和需要，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動合同，不合格的不再繼續(xù)簽訂；
（二）按照法律法規(guī)及中心各項規(guī)章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、中心規(guī)章制度及考核不合格的可依法解除勞動合同。
九、福利待遇
（一）工資待遇按照中心《薪酬福利管理制度》、《績效管理制度》等相關規(guī)章制度考核發(fā)放。
薪酬標準：按所屬工作區(qū)域劃分
主城區(qū)（云南滇中新區(qū)、五華區(qū)、盤龍區(qū)、官渡區(qū)、西山區(qū)、安寧市、呈貢區(qū)、高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、空港經(jīng)濟區(qū)、陽宗海風景名勝區(qū)、昆明市直機關工會聯(lián)合會）基本薪酬3200元/月（含五險一金及個人繳納部分），績效獎勵1200元/月，按季度考核后，視考核成績決定具體獎勵數(shù)額，平均每月薪酬約為4400元/月；
其他縣區(qū)：基本薪酬：2800元/月（含五險一金個人繳納部分），績效獎勵1200元/月，按季度考核后，視考核成績決定具體獎勵數(shù)額，平均每月薪酬約為4000元/月；
試用期工資按80%計發(fā)。
（二）購買五項社會保險及住房公積金；
（三）按中心規(guī)定享受國家法定節(jié)假日及員工生日慰問；
（四）每年定期組織培訓；
（五）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；
（六）良好的文化氛圍和晉升通道。
十、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受昆明市總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督，并按管理權限及時處理。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和錄用資格，并追究相關工作人員的責任；
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
（三）考生要確保《報名表》上登記的聯(lián)系電話暢通，后續(xù)將通過該電話進行通知，因停機、關機、未接聽電話、號碼變更等導致的一切后果，責任自負。
十一、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的，需提前3天提交本人親筆簽名的書面放棄申請；
2.公示期滿5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；
3.已聘用人員自通知之日起3個工作日未到工作單位報到上崗的。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社
會上出現(xiàn)的假借我“中心”名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
（五）報考人員往返交通、食宿自理。
（六）疫情期間，請考生嚴格遵守疫情防控要求，按最新疫情防控規(guī)定執(zhí)行。
（七）因疫情或其他不可抗力因素影響招聘環(huán)節(jié)延緩，將及時發(fā)布通知，請持續(xù)關注。
咨詢電話：
沈老師 183 1381 9962、吳老師 183 1389 7306
本公告最終解釋權歸昆明惠工社會服務中心所有，后續(xù)招聘相關信息敬請關注“昆明惠工中心”微信公眾號。
附件：
1.昆明惠工社會服務中心2022年昆明市工會社會工作者招聘計劃表
2.昆明惠工社會服務中心公開招聘工會社會工作者報名表
3.昆明惠工社會服務中心2022年昆明市工會社會工作者報考承諾書
昆明惠工社會服務中心
2022年6月
發(fā)布日期:2022年06月10日11:08
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